有人说，学会创新才能立足于世界不败之林，才能更好的发展和开拓。文学上需要创新，技术上需要创新，产业上更需要创新。只有学会创新，才能不被潮流落下，才能创造出更多的价值。

创新，在于思维观念的更新。公司为了发展，制定了每一年的思想主题，从细节年、管理年、学习年、文化年……一直到今年的创新年。其实，让我们不为之顿悟的是：创新离不开继承，创新离不开坚持，创新离不开积累，创新离不开借鉴，创新离不开落实。这每一年的中心观念思想都是一种创新。而正是这不同的主题年，让我们思想再次碰撞。每一段思想起伏的过程，就是一段思想更新的历程。在上级领导的正确决策下，我们一步步细整规划，公司的发展全面推进。如今，几个年头过去了。回头看看我们的足迹，它为我们带来了许多新的变化。。。。。。

首先是经营理念上的变化。公司高层积极组织员工参加公司的各项活动，培养员工在工作中的创新意识，将创新意识融入到每个员工的日常工作中，并以创新经营的理念为契机，加强和提高了我们在工作中的责任感和积极性，更新了我们的传统思维。比如节能降耗上我们切实做到了：为了使公司获取更大的收益。我们积极与业务单位协调，将包装箱裁下来的下角料用作木箱上的垫木。

其次是卖场管理上的变化。新的卖场理念注重规范的流程管理，提高了卖场服务的品质，也提高了市场反应能力。

第三是木材转型、技术上的变化。用纤维板、夹板代用木材包装的包装思路，大胆地在包装技术上突破。这样以来既节约了木材，在包装整体上又漂亮。

我们在碰撞中逐步成熟，在交流中不断进步，在磨合中不断前进，虽然遇到很多曲折和困难。但是，新的做法带给我们新的感受，新的理念带来新的成效。相信，我们的创新思想观念将会为公司今后的发展奠定良好的基础。

创新，在于精神上的大无畏。创新从“头”开始。这个头指的是具有创新精神的企业家，唯有企业家，才是创新的承担着和推动者。企业家是那种具备自信、自立、自强，具有冒险精神，永不满足现状，敢向失败挑战，不希望只做市场龙头，优秀或最好的那种人的一种精神。作为领导，你天天讲什么、做什么，下边人就会跟着你说什么、做什么。俗话云“上有好者，下必随之”，你偏好创新，下边人就习惯于创新，你守旧，整个组织亦会练就保守。孔子曰“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃”。中国文字中的“风气”二字，就是由这个观念而来。这里的“德”是一个总称，包括观念、思想、行为等，君子（领导）之德像风一样，小人（一般人）的德像草一样，风吹草动，偃是倒下。风的力量越大，草倾向的力量就越大。所以，一个优秀的企业家，你欲创新，就应该造成创新的风气。

2014年7月14日晚上8点32分，株洲江山包装有限公司二号库炉膛焊接口开列，火星进入干燥室导致起火。经过多位领导的带领下，全体扑救人员进行了3个小时的连续奋斗，彻底将火熄灭，最大限度的降低了公司财产损失，未造成重大火灾事故。

看似一桩不起眼的小事，但领导们火速赶到现场，果断采取措施，亲自携带灭火器材、水桶等灭火工具，及时组织进行扑救，同时面对凶猛火势和浓烟，以火情就是命令，责任重于一切的精神，深深地印在我们心中。领导们个个奋勇当先、无惧无畏，不顾烟熏火燎，冒着高温、顶着浓烟，始终战斗在扑火前列，每一位同事都被感染着，一个接着一个，灭火中大家面部被熏得漆黑，汗流浃背，不畏火势浓烟，全力进行扑火，他们以实际行动描绘出了一幅幅感人画面。体现出了领导队伍快速反应应对处置突发事件的能力和良好的素质。

领导们关键时候能够亲自冲上去，显示了公司平时教育、训练的成果，反映了领导队伍良好素质和精神风貌。这种在困难面前敢拼敢打、一往无前的精神，戒骄戒躁，为公司做出更大的成绩。

创新，在于平平淡淡才是真。我们所从事的工作是平凡而忙碌的，激情迸发的时刻并不多见，但我们愿意在平淡琐碎之中体味生命和奉献的含义。我爱公司里的每一位同事。他们或外向，或内向，或活泼，或文静，无论性格怎样，工作中的他们都是一样活力四射、认真负责。我们的同事，或在卖场之中，或在库房之风……他们的岗位不同，但是他们都在脚踏实地履行着自己的职责；他们精心做好每一件自己的工作，他们亲切接待着每一位客户，他们会为单位出一个点子，为企业提一条建议。他们是那种默默无闻的敬业者，是那种不声不响的爱岗者，他们是江山置业里最可爱的人。前进征途上，处处洒满了他们辛勤的汗水 ；前进征途上，处处闪现出他们动人的风采。